Sto scrivendo questo articolo dall'Austria, mentre sono a Vienna. In generale, mi piacciono molto solo due paesi al mondo: Austria e Giappone. Gli altri non mi fanno questa impressione. Prima di allora, ero stato a Vienna 11 volte, e durante questo periodo sono riuscito ad imparare praticamente la pianta della città, vado in alcuni posti già in modo puramente intuitivo. Ho caffè preferiti, posti preferiti nel parco, strade preferite. In questi posti preferiti, mi sento a mio agio.

Ma mi piacciono questi viaggi in cui tutto è familiare? Risposta: no. Viaggiare non deve essere per forza ordinario. Devi imparare costantemente nuove cose per te stesso, sviluppare, conoscere la gente del posto. Ecco perché cerco di non visitare due volte gli stessi luoghi (luoghi, non paesi e città).

Visitare i posti in cui sono stato non mi porta più quella spinta, quelle emozioni che ho vissuto per la prima volta. Sì, puoi andare in un paio dei tuoi caffè preferiti, ma non di più. Inutile dire più volte i locali di musei, mostre, ecc. Sarà già "quotidiano", a meno che tu non sia qui da 5 anni, quindi sarà comunque un po' interessante.

Spesso le persone cercano di visitare nuovamente i luoghi per provare la stessa gioia, la stessa ondata di emozioni positive, la stessa libertà d'azione. Ma non lo farà. Quei sentimenti non possono essere ricambiati e non hai bisogno di inseguirli, non hai bisogno di vivere nel passato. Durante il periodo in cui non hai visitato il tuo posto preferito, la tua visione del mondo ha subito dei cambiamenti, anche se piccoli, ma lo sono stati. Anche gli obiettivi sono cambiati, e con essi le circostanze.

Viaggiare solo quando impari qualcosa di nuovo. Che senso ha viaggiare negli stessi posti quando puoi conoscere un nuovo paese, vedere nuovi posti, comunicare con nuove persone. Ogni luogo porta qualcosa di nuovo nella tua vita e una persona a caso che puoi incontrare in qualsiasi parte del pianeta può rendere la tua vita completamente diversa, molto migliore. Anche una singola frase può cambiare i tuoi principi di vita.

Ho un amico in Cina con cui ho parlato raramente. Ma durante uno dei miei viaggi in Asia, ho deciso di fargli visita e sono rimasto a casa sua solo per un giorno. Abbiamo parlato (in inglese) su una varietà di argomenti e abbiamo toccato il tema degli affari. Gli ho detto che di recente uno dei soci ha cercato di "buttarmi per soldi", ma l'ho notato prima ancora che potesse mettere in atto il suo piano. E ho avuto l'idea di punirlo con la sua stessa arma. Visto che ha cercato di scaricarmi, perché non fare lo stesso con lui? Al che il mio amico cinese ha risposto: “Va bene, è una persona cattiva. Ma se fai lo stesso, in che modo sarai diverso da lui? Una persona che ruba a un ladro diventa lui stesso un ladro. Ero semplicemente stupito di non averci pensato prima e ho un'opinione molto alta delle mie capacità mentali e della mia saggezza. È così che un treno a caso ha cambiato uno dei miei principi di vita, e se andassi nei "vecchi posti", capirei questo principio solo dopo qualche anno.

Era una digressione lirica, e ora ai dettagli. Se stai visitando una città non per la prima volta, allora cercare nuovi posti, anche nella stessa zona. Se vedi il tuo caffè preferito, non andare lì, ma al prossimo. Cerca nuove avventure. Sei attratto non tanto da quei luoghi quanto dall'atmosfera che si respira in essi. Decidi cosa ti piace: un caffè chiamato "" o il comfort che vi si prova. Quello che mi piace di più a Vienna è l'atmosfera di calma, la comunicazione con la popolazione locale. Quindi è meglio per me andare al parco e fare nuove amicizie che tornare nei vecchi posti. Ottieni le tue priorità giuste.

Viaggiare è il modo per riempire la tua vita di avventure, renderlo più luminoso e più interessante. Non otterrai nuovi eventi sedendoti in un posto. Sì, se ti trovi costantemente in luoghi sconosciuti, possono sorgere difficoltà, ma per. Sì, sarà più costoso, ma puoi. Solo tu decidi come vivere la vita: annoiato, seduto in ufficio e facendo compiti non amati, o godendoti ogni giorno. Vivi la tua vita, non ascoltare chi ti consiglia di vivere "secondo le sue regole". La tua vita appartiene solo a te. Se non ci sono abbastanza soldi per vita felice, Così . Agisci, non sederti in un posto, solo lasciando la tua zona di comfort, puoi ottenere ciò che desideri. Ti auguro il meglio!

Stanco di lavorare in un posto, vuoi cambiare non solo l'azienda, ma anche il tipo di attività?

Allora non temere il cambiamento, non trascurare la possibilità di aprirti a nuove prospettive professionali! Smettila di preoccuparti e preoccuparti di cosa penseranno il datore di lavoro o i conoscenti. , dimentica la tradizione di lavorare in un unico posto per tutta la vita. Sii moderno e "avanzato" - e poi il tuo lavoro ti affascinerà sempre.

Tradizioni e innovazioni

Molti anni fa, le persone avevano paura non solo di perdere la propria anzianità in un posto, ma anche di pensare di lasciare il posto in cui avevano lavorato per più di cinque anni. Queste tendenze e costumi sovietici hanno lasciato il segno nel presente.

Non dimenticare che il tempo è dinamico, il che significa che è tempo di cambiare gli statuti.

Già oggi frequente non è una violazione delle regole, ma una necessità che è diventata uno schema familiare. Potresti aver notato che questo ha influenza positiva sia sulla produttività del lavoro che sull'individuo stesso. Ogni nuova posizione è come un nuovo livello nel gioco, che ti aprirà prospettive grandiose.

Ritrovarsi oggi, quando le persone stanno finalmente iniziando a pensare alla propria vita, è molto più utile che sedersi in un lavoro odioso per il bene dell'esperienza.

Proviamo a capire con quale frequenza cambiare lavoro, a che serve e quando vale la pena rinunciare a un'avventura del genere.

1. Perché cambiare lavoro?

Perché diversificherà la tua vita in un certo modo. Non devi lasciare l'azienda, puoi semplicemente intraprendere un nuovo tipo di attività. Ma se l'anima desidera cambiamenti significativi, allora corri il rischio!

- non è sempre male. Credimi, un piccolo sforzo, del tempo e ti sistemerai bene in un posto nuovo tra un anno. Naturalmente, se non sei stato superato, tutto è perfetto per te e il tuo stipendio è perfettamente adatto a te, non ha molto senso perdere quello che hai. A seconda delle tue ambizioni e desideri, fai solo ciò che ti piace.

Ma ricorda un assioma: una lunga esperienza lavorativa in un posto per i datori di lavoro moderni è un aspetto negativo e molto significativo.

Se lavori in un posto per molto tempo e anche in una posizione, questo è un indicatore che non sei pronto per il cambiamento, non puoi lasciare la tua zona di comfort, non sei in grado di essere flessibile in una squadra.

2. Perché non è più di moda lavorare in un posto per molto tempo?

Ci sono diversi motivi.

• Il primo è perché, trovandosi sempre nelle stesse circostanze, una persona diventa asociale. Ogni nuovo giorno di lavoro diventa atteso e familiare. Per cinque anni di lavoro, una persona ha già lavorato su ciò che viene chiamato "zigrinato".
• Il secondo motivo, secondo gli psicologi, è che la mancanza di desiderio di nuove conoscenze è un percorso sicuro verso la depressione e il degrado.

Se non vuoi diventare un ostaggio dello stress, un servitore di uno stato emotivo negativo, smetti di lavorare in un posto per più di 3-5 anni.

Questa non è una chiamata a azione obbligatoria, ma solo consigli a chi il lavoro è diventato una “palude accogliente”, che non richiede grandi costi energetici, ma non dà nulla in cambio.

3. Cosa danno questi cambiamenti?

La cosa più importante sono nuove impressioni ed emozioni. Niente distrae dalle delusioni in amore e dalle esperienze simili nuovo lavoro. I primi mesi sarai impegnato a metterti a tuo agio, il secondo anno migliorerai e il terzo anno noterai i massimi risultati. Questo è uno schema standard, forse è per te che questo processo andrà molto più velocemente.

C'è un altro aspetto: lavorare a lungo in un'azienda è di scarso interesse, ma incontrare nuove persone è molto più eccitante. Svolgendo compiti completamente sconosciuti, espanderai sicuramente i tuoi orizzonti e svilupperai alcune abilità cerebrali. Questo è un vantaggio per migliorare la situazione finanziaria e l'umore generale. Il cambiamento nobilita!

Sfumature importanti

1. Lunga ricerca di un nuovo posto.

   Forse sei fortunato e presto diventerai un dipendente di una nuova azienda. Ma se il processo di ricerca del posto vacante giusto si trascina per più di tre mesi, non preoccuparti. Le statistiche mostrano che, in media, occorrono almeno 6 mesi per ottenere un nuovo lavoro. Quindi, se hai intenzione di partire, assicurati di avere qualche risparmio. Oppure iniziare a cercare un nuovo lavoro senza rinunciare improvvisamente a quello vecchio.

2. generazione degli anni '80.

   Anche i cambi di lavoro molto frequenti non sono sempre buoni. Per non essere considerato un "saltatore" irresponsabile, considera sempre le offerte e solo allora concludi un contratto di lavoro. Il tuo curriculum non dovrebbe includere tutti i lavori part-time o i lavori temporanei che hai ricoperto.

Se sei un figlio degli anni '80, probabilmente sei pieno di ambizioni e aspirazioni a lavorare ovunque e ovunque, ma per il datore di lavoro, tali tue aspirazioni non saranno sempre positive.

La cosa principale è agire quando sei pronto per agire!

Il tempo determina le sue condizioni, quindi abbi tempo per adattarti ad esse. Preparati a lavorare per la stessa azienda per tutto il tempo che desideri, ma non escludere la possibilità di abbandonare tutto e tuffarti a capofitto in nuove conoscenze. Avere il tempo di scoprire tutti i talenti nascosti in te stesso e applicarli in un posto nuovo. Ascolta te stesso e impara a capire i tuoi desideri.

Coloro a cui piace cambiare lavoro spesso guadagnano in media meno di quei professionisti che preferiscono rimanere in un'azienda per un tempo relativamente lungo. Questa conclusione è stata fatta dalla professoressa di business school della Stanford University Katherine Shaw.

Il suo studio ha coinvolto 50.000 dipendenti di aziende della Silicon Valley. Come ha scoperto Katherine Shaw, il reddito annuo di quegli specialisti che hanno lavorato nella stessa azienda per circa 5 anni è aumentato dell'8%. E la retribuzione annua di chi cambiava spesso lavoro è aumentata di un massimo del 5%. Inoltre, chi lavora da tempo nella stessa azienda mostra i migliori risultati in termini di creatività e produttività.

"Se vuoi guadagnare di più, i frequenti cambi di azienda non lo sono L'opzione migliore. Se proviamo a guardare esempi specifici, allora quei professionisti che hanno un reddito elevato hanno lavorato a lungo in una o due aziende", afferma Katherine Shaw.

Un cambio "produttivo" di lavoro - per ritrovare il proprio posto, la propria vocazione. Ma partire solo per soldi non è l'idea migliore. Ed è meglio non fare "movimenti improvvisi" troppo spesso.

Il termine ideale in un'azienda per i giovani professionisti è di 1 anno

Il frequente cambio di lavoro di un candidato, come notato da Elvira Sandrako, specialista del servizio clienti, è piuttosto un fattore negativo. Molte aziende, sia reclutatori che manager di linea, si rifiutano di prendere in considerazione tali curricula di candidati senza approfondire le ragioni della loro partenza.

"Molti professionisti stanno cercando posto perfetto, adatto a tutti i criteri per loro importanti (opportunità di crescita, stabilità aziendale, ampia funzionalità, ecc.). D'altra parte, i frequenti cambi di lavoro possono essere interpretati come litigiosità del candidato, incapacità di costruire relazioni a lungo termine in un team o mancanza di capacità professionali. Non vale la pena dire al colloquio che le tue aspettative nei confronti del datore di lavoro non si sono avverate, poiché puoi prevedere in anticipo l'imminente partenza dall'azienda raccogliendo quante più informazioni possibili sul potenziale posto di lavoro. Dal punto di vista dei futuri datori di lavoro, è meglio non trovare un lavoro che andare da qualche parte per un mese (ad eccezione dei progetti inizialmente su base temporanea). Se il fattore materiale è importante, rimani nel posto attuale e cerca di coniugare il lavoro con la ricerca di nuove opportunità. Quando indichi progetti temporanei (fino a un anno) nel tuo curriculum, assicurati di contrassegnarli di conseguenza in modo che non ci siano dubbi", consiglia l'esperto.

Il periodo ideale di lavoro in azienda, secondo Elvira Sandrako, è determinato da un periodo di circa un anno per i giovani professionisti, dai 2-3 anni per i più esperti e dai 3-5 anni per i dirigenti, tenendo conto delle promozioni e degli ampliamenti di funzionalità durante questo periodo. Non stiamo parlando di specialisti con impiego prevalentemente a progetto.

"Questo perché la comprensione dei processi aziendali e la padronanza di tutte le conoscenze e abilità necessarie richiedono circa 1,5-2 anni. Durante questo periodo, incontrerai varie possibili difficoltà, imparerai le lezioni necessarie, conoscerai il lavoro di altri dipartimenti e deciderai cosa esattamente sei interessato al futuro: vale la pena rimanere in questa azienda e crescere e svilupparsi al suo interno, oppure è necessario cercare nuove condizioni e funzionalità all'esterno? alto livello reddito", conclude l'esperto.

Puoi "correre in un vicolo cieco" entro 2-4 anni

"Il frequente cambio di lavoro è un concetto flessibile. Ad esempio, si ritiene che se una persona lavora, in media, in ogni azienda per più di 2-3 anni, questo è un dipendente stabile. Più di 5 anni - leale, " monogamo" (in relazione all'azienda). Allo stesso tempo, se parliamo di posizioni di responsabili vendite, non capita spesso che ci siano specialisti con un'esperienza davvero stabile. Ciò è dovuto alla professione. Per loro, frequenti cambi di lavoro - se lavorano meno di 1-1,5 anni. Le stesse regole si applicano in relazione al personale amministrativo (segretari, dirigenti d'ufficio, ecc.). Se una persona combina sia la professionalità che la capacità di costruire una carriera, allora in nel suo caso, frequenti cambi di lavoro significheranno crescita di carriera. A volte devi comunicare con candidati che, in tre anni, dopo aver cambiato tre aziende, passano da specialisti di linea di piccole aziende a capi di dipartimento o divisione grandi imprese. Più spesso ci sono casi in cui un frequente cambio di luogo ha un effetto negativo sulla professionalità di una persona (che spende molte energie e nervi per le ricerche e non per il proprio sviluppo). Queste persone spesso ricevono lo stigma dei "volantini", anche se, secondo me, è tutt'altro che meritato ", afferma Yury Kondratyev, specialista nel reclutamento presso il centro del personale.

Se l'azienda ha davvero a cuore il dipendente, deve costantemente motivarlo e svilupparlo. Se il datore di lavoro non sviluppa regolarmente un dipendente, non lo motiva a nuovi traguardi, a seconda della professione e del settore, il periodo di lavoro in un'azienda, per il quale il dipendente può imbattersi in un vicolo cieco, è di circa 2-4 anni.

"Se c'è una completa comprensione tra il dipendente e l'azienda, non vedo ostacoli per il dipendente a lavorare lì in modo permanente. Sono fondamentalmente in disaccordo con la raccomandazione degli psicologi sulla necessità di cambiare lavoro ogni 5 anni", osserva Yuri Kondratiev.

"Per quanto riguarda il reddito, un dipendente che lavora da 3-5 anni in un'azienda ed è un valido specialista (piuttosto che qualcuno che cambia spesso lavoro) può contare su un reddito più alto. Se la gestione dell'azienda è costruita correttamente, allora tale una persona non verrà rilasciata. In caso contrario, uno specialista può essere "acquistato" da un'altra azienda a un prezzo elevato. La stabilità è ancora valutata di più. Tuttavia, in qualsiasi grande azienda ci sono dipendenti che lavorano da molto tempo - e 5, 7 e 10 anni. Questo è tutt'altro che un indicatore della loro professionalità", ritiene l'esperto.

Il passaggio a un'altra azienda non è sempre una soluzione al problema

Yuliya Apenkina, consulente Oil and Gas presso una società di headhunting, è convinta che i benefici per una carriera derivanti da frequenti cambi di lavoro possono essere valutati solo sull'esempio di una singola carriera. In generale, resta inteso che all'interno di una stessa azienda si costruisce una carriera su più anni, con passaggi da una posizione all'altra, con responsabilità aggiuntive. È un errore pensare che se uno specialista "riposa" contro il soffitto di un'azienda, allora può essere offerto un buon posto una posizione più in alto in un'altra. Tali precedenti accadono, ma non con tutti. Le aziende preferiscono nutrire i loro leader e i loro top manager.

"C'è una credenza popolare che tempismo perfetto- 3 anni, meno spesso - 5 anni. Questa opinione è solo una tendenza, non una regola da seguire. Non ci sono periodi ideali, a volte non si tratta nemmeno delle capacità specifiche di un dipendente, non dei compiti e degli obiettivi che il management e i superiori immediati gli pongono, ma dell'età e del periodo di vita dell'azienda stessa. Puoi entrare in azienda nel momento della sua rapida crescita, e poi la tua carriera crescerà a passi da gigante, oppure puoi entrare in un momento di stagnazione, in cui spetta a te decidere quanto sei interessato ai compiti di sviluppare il business e portarlo a un nuovo livello. In questo caso, il rapido sviluppo di una carriera potrebbe non avvenire.

Il mercato del lavoro è cambiato notevolmente negli ultimi anni. E se prima della crisi c'erano davvero candidati che potevano aumentare la propria capitalizzazione in un anno, ora si citano esempi del genere in modo piuttosto negativo. Ora non stiamo parlando di contratti a tempo determinato e di progetti in cui funzionano meccanismi completamente diversi. Più entrate non derivano da frequenti cambi di lavoro, ma dal livello di professionalità, dal volume di compiti da risolvere e dal grado di adeguatezza complessiva del candidato", ritiene Yulia Apyonkina.

Il modello "europeo" non funziona molto bene in Russia

"Difficilmente si possono definire utili i frequenti cambi di lavoro. I datori di lavoro che ci contattano sono sempre alla ricerca di dipendenti stabili per un lungo periodo. Pertanto, le aziende non assumono candidati che cambiano lavoro 3-4 volte l'anno. Tali "cavalli" ispirano sfiducia già riprendono livello, perché nel 70% dei casi cercano lavoro e condizioni migliori lavoro, anche lavorando in azienda. Pertanto, i datori di lavoro preferiscono non assumere tali specialisti. Il periodo ideale per lavorare in un'azienda è di 3 anni. Durante questo periodo, il dipendente non solo acquisisce esperienza, ma apprende anche l'intera struttura dell'azienda, specifiche del settore. Il datore di lavoro e il reclutatore possono valutare il risultato del lavoro di uno specialista, quali progetti ha implementato, quali compiti ha completato.

Spesso ci imbattiamo in candidati che cambiano lavoro ogni anno e giustifichiamo questo fatto dicendo che gli europei consigliano di cambiare lavoro più spesso. Sfortunatamente per molti candidati, in Russia c'è un approccio completamente diverso al reclutamento e, soprattutto, vengono apprezzate l'esperienza e la stabilità di uno specialista. Una lunga esperienza lavorativa in un unico luogo dimostra che il dipendente è affidabile, fedele all'azienda e sa costruire relazioni con i suoi colleghi. Pertanto, la maggior parte dei datori di lavoro indica nella descrizione delle proprie offerte di lavoro il requisito: almeno 2-3 anni di esperienza lavorativa in una posizione simile o nell'ultimo posto di lavoro", afferma Elena Khmelevskaya, consulente di reclutamento leader per l'Agenzia di reclutamento di Unique Specialisti.

Per quanto riguarda il livello di remunerazione, uno specialista con un'esperienza media in un posto di almeno 3-5 anni può contare su un reddito più elevato. Per i candidati che hanno cambiato 3-4 aziende in un anno o cambiano lavoro ogni anno, osserva l'esperto, le possibilità di trovare un lavoro dignitoso ogni volta sono sempre meno. In effetti, ad ogni colloquio, uno specialista dovrà rispondere alla domanda sul perché cambia lavoro così spesso e dimostrare che sarà un dipendente buono e stabile.

Le grandi aziende, attraverso i media controllati, stanno cercando di imporre alla società il postulato che nascere e morire nella stessa impresa sia la cosa migliore che possa capitare a una persona. È vero? Solo in parte.

La stabilità è, ovviamente, buona, ma a quale costo? Ho incontrato ripetutamente (anche se non molto spesso) persone che hanno lavorato nello stesso posto di lavoro per 10 o più anni. Molti di loro erano abbastanza qualificati, ma nessuno di loro è stato successivamente assunto dai miei clienti. Sembrerebbe che una lunga esperienza lavorativa in un'impresa garantisca l'interesse del datore di lavoro, ma tutto dovrebbe essere moderato. Nel corso di molti anni di lavoro in azienda, queste persone sono diventate così attaccate al loro posto di lavoro, si sono ossificate nelle loro opinioni e hanno dimenticato come stabilire le comunicazioni che sono diventate non reclamate nel mercato del lavoro.

Immagina una persona che ha vissuto la sua vita in un villaggio dove tutto è chiaro e familiare, che è finita in una città: un ambiente sconosciuto, la corsa, lo stress, l'entrare in situazioni ridicole, l'incapacità di fare a meno di un aiuto esterno in situazioni semplici per un cittadino. La stessa cosa accade quando si cambia lavoro con i veterani delle vostre aziende: l'adattamento è molto difficile, spesso senza successo.

Lavorando costantemente in un posto, all'interno della stessa squadra, una persona diventa molto efficace per questa particolare impresa, ma smette di pensare in modo indipendente: tutte le azioni sono perfezionate all'automatismo, tutte le situazioni di emergenza hanno cessato di essere qualcosa di nuovo da molto tempo. Inoltre, perde la capacità di interagire con altre persone. Una volta che si è adattato in una squadra degli stessi veterani, perde le sue capacità comunicative, perché. non ha bisogno di loro nell'interazione con persone che conosce da molti anni. Si capiscono perfettamente, ea volte anche senza parole.

Naturalmente, questa posizione è vantaggiosa per le aziende. Oltre alle elevate prestazioni di tali dipendenti veterani, ci sono una serie di altri vantaggi. In primo luogo, gli stipendi nelle aziende grandi e stabili sono sempre inferiori a quelli dei concorrenti più piccoli, dove c'è meno stabilità. In secondo luogo, è meno probabile che i lavoratori legati da molti anni di rapporti amichevoli pensino a cambiare lavoro. In terzo luogo, l'isolamento a lungo termine all'interno di un team non consentirà ai dipendenti di cambiare facilmente lavoro se sorge un tale desiderio: quando prenderà in considerazione la sua candidatura, un manager delle risorse umane penserà seriamente alla possibilità di adattarlo a un nuovo ambiente.

Tuttavia, ciò che è positivo per le aziende in questa situazione è negativo per i dipendenti: salari bassi, mancanza di grandi opportunità di crescita professionale e di carriera, restringimento di orizzonti e qualità intellettuali, scarse opportunità di mobilità nel mercato del lavoro.

Il modo giusto nella costruzione di una carriera - cambiare periodicamente lavoro. Gli esperti consigliano di farlo ogni 3-5 anni. Allo stesso tempo, gli incrementi all'interno della stessa società devono avvenire almeno una volta ogni due anni. Ciò è dovuto al fatto che nella maggior parte dei casi (ci sono delle eccezioni) un anno è sufficiente per comprendere chiaramente tutti i processi aziendali e imparare a svolgere a fondo tutte le mansioni lavorative. In futuro l'acquisizione di nuove conoscenze sul lavoro tende a zero, ma il livello di demotivazione aumenta dal fatto che il lavoro diventa comprensibile, e quindi di routine e poco interessante.

Va ricordato che un cambio o una promozione di lavoro è solitamente accompagnato da un aumento del reddito di almeno il 20-30%. In alcuni casi, un cambio di lavoro porta un reddito molte volte maggiore rispetto al precedente posto di lavoro. Ciò è dovuto al fatto che i datori di lavoro che prendono di mira i dipendenti migliori a volte sono pronti a ottenerli ad ogni costo.

Conosco molti di questi esempi, anche se le ragioni di pagamenti così generosi a volte sono esotiche. Quindi, nella mia pratica c'è stato un caso in cui i coniugi, dopo aver divorziato, hanno diviso l'azienda e la signora ci ha offerto di assumere per lei un dipendente chiave dell'azienda ex-marito. Una decisione riuscita di cambiare lavoro gli ha portato uno stipendio due volte e mezzo più alto e un prestito senza interessi per l'alloggio a Kiev.

Non dimenticare inoltre che anche la ricerca di lavoro è un'abilità. Inoltre, l'abilità è molto utile e richiede formazione. La situazione del mercato del lavoro sta cambiando in modo molto dinamico, così come le modalità di assunzione e la tecnologia di lavoro dei responsabili delle risorse umane. Le persone che hanno lavorato per tutta la vita in un'impresa diventano assolutamente impotenti quando vengono licenziate o quando succede qualcosa a questa impresa. Non sanno come scrivere un curriculum, non sanno come comportarsi a un colloquio, come presentare il proprio punti di forza e, se possibile, velare i deboli. L'illustrazione più sorprendente di quanto sia difficile trovare un lavoro dopo anni lavori in un'unica organizzazione: dipendenti di vari istituti di ricerca sciolti e imprese della difesa che lavorano come venditori nei bazar. Sono sicuro che potrebbero contare molto di più se avessero le capacità per trovare lavoro.

D'altra parte, non c'è bisogno di andare agli estremi, staccando dal dischetto alla prima occasione. Quando prendi una decisione, devi valutare non solo l'aumento dello stipendio, ma una serie di fattori che influenzeranno il tuo lavoro in un nuovo posto. Prima di tutto, si tratta di quanto sarà interessante per te il nuovo lavoro. Lascia che ti ricordi che trascorriamo metà della nostra vita attiva al lavoro e la vita dovrebbe essere vissuta con piacere. Il secondo punto riguarda le prospettive di sviluppo. Quando prendi una decisione, devi guardare avanti e capire quanto sia possibile il tuo personale e Sviluppo professionale in una nuova società. Il terzo punto riguarda le prospettive future della vostra domanda nel mercato del lavoro. L'azienda in cui ti stai trasferendo e la posizione per cui ti stai candidando dovrebbero rappresentarti in una luce favorevole per un futuro datore di lavoro. Devi pensarci oggi, soppesando tutti i pro e i contro. Ad esempio, quando si accetta un'offerta generosa da un'azienda con una cattiva reputazione, è necessario ricordare che un grande stipendio può essere ridotto in qualsiasi momento, ma questa esperienza di lavoro può bloccarti permanentemente l'accesso a buona compagnia.

Quando si pianifica una carriera e ci si rende conto degli svantaggi di una lunga permanenza in un'azienda, è necessario seguire la misura alla ricerca delle offerte più redditizie. Oltre al rischio di "inacidimento" dovuto alla permanenza a lungo termine in una posizione, i frequenti cambi di lavoro comportano seri rischi. E se è accettabile un'esperienza breve (fino a un anno di lavoro) di giovani specialisti all'inizio di una carriera, in futuro il candidato dovrà semplicemente avere un record di 2-3 anni di lavoro di successo in un'azienda nel suo curriculum per avere la possibilità di ottenere un colloquio. Penso che non svelerò un segreto se dico che due o tre esperienze lavorative di seguito fino a un anno praticamente garantiscono che il tuo curriculum sarà nella spazzatura.

La mia raccomandazione per quanto riguarda la durata minima del lavoro in azienda è di almeno 2 anni. Raccomando anche di non trovare un lavoro temporaneo casuale finché non ne trovi uno buono. I responsabili delle risorse umane non capiranno perché sei andato a questo lavoro dopo uno molto più prestigioso: non c'era niente per sfamare la tua famiglia o pagare un appartamento, ma si limiteranno semplicemente a contrassegnarsi come "pilota abbattuto" e il posto vacante sarà offerto ai candidati con una carriera a loro più comprensibile. Se è completamente insopportabile e hai bisogno almeno di un po' di soldi, cerca di assicurarti che nessuno sappia di questo lavoro temporaneo.

In conclusione, una piccola parola d'addio. Costruire la tua carriera, non dimenticare che è tua. Il tuo benessere, il tuo fisico e condizione emotiva, fiducia in se stessi e domani, benessere e ampie opportunità per i tuoi cari. Pertanto, ricorda che sul lavoro non devi nulla a nessuno e puoi cambiarlo in qualsiasi momento che ritieni vantaggioso per te stesso. Spero che i miei consigli ti aiutino a evitare errori e a fare in modo che il tuo lavoro funzioni per te.

Sergey Marchenko, Managing Partner, Executive Search, agenzia SM Consulting

Imbarazzo da giardino

Vicini di cetrioli nella serra

Innaffio bene lo spazio tra le scanalature, semino i ravanelli in due file lì, copro i semi con terra secca e copro anche con un film. E si scopre che tutto il terreno nella serra è sotto la mia copertura.

Metto archi di filo spesso e tiro su di essi materiale non tessuto denso con le mollette. Due giorni dopo controllo il terreno: se si scalda, rimuovo il film e semino i semi di cetriolo (secchi o germinati, non importa) nelle scanalature - li innaffio, cospargo leggermente di terra secca e di nuovo coprire con un film, ma non lo metto direttamente sui letti, ma sulle assi piantate in modo che non tocchi i germogli, che presto si schiuderanno. Lo rimuovo completamente solo quando sulle piante compaiono un paio di foglie vere.

Zinaida Fedorova, Zheleznogorsk, Territorio di Krasnojarsk

Quindi, inizierò la mia storia sui cetrioli con i semi. Verrò dall'orto, pranzerò (e sai che appetito compare dopo aver dato!) e comincio a selezionare: scelgo quali semi pianterò l'anno prossimo. Quindi

Prendo il mio taccuino, apro la sezione “Cetrioli” e inizio a rileggere. Nel mio taccuino ci sono collegamenti a numeri specifici di My Beautiful Dacha. Prendo questi numeri dalla mia libreria e leggo tutto sui cetrioli.

Rotazione delle colture e cetrioli

Ed ecco cosa ho notato. Quando si coltivano i cetrioli, la rotazione delle colture gioca un ruolo importante.

Quindi nel "Metodo del Dr. Mitlider" è anche scritto sul ruolo speciale della rotazione delle colture. Questo, ovviamente, è buono, senza dubbio. E se non ci fosse tale possibilità? Ad esempio, i miei letti per i cetrioli sono accuratamente organizzati. rivestito di mattoni (on Malta cementizia), alle estremità sono stati scavati pilastri alti 1,5 m Ai pilastri sono attaccati tubi di metallo, ai quali sono legate le fruste di cetriolo con spago.

Coltivo cetrioli negli stessi letti da 10 anni di seguito. E affinché il terreno non si stanchi e le malattie non si accumulino, in modo che nessuna sostanza nociva venga rilasciata dalle radici dei cetrioli nel terreno, lo faccio. Due anni dopo, per il terzo anno, rinnovo la terra nei letti. Nel primo autunno, estraggo tutta la terra dai letti e la spargo sui letti con le fragole. Nei letti di cetriolo creo scanalature profonde e larghe fino a 50 cm per l'intero giardino.

I pilastri, un tubo di metallo, a cui lego le ciglia di cetriolo, i muri di mattoni dei letti e i percorsi tra i letti, verso il vetriolo blu da un annaffiatoio.

Piantare cetrioli e sostituire la terra

Due giorni dopo l'elaborazione, inizio a sistemare i letti. In fondo ho messo l'erba tritata con un'ascia (strato 20 cm). Su di esso c'è uno strato di senape bianca tritata (la coltivo apposta), mescolata con letame marcito (strato di 20 cm). E sopra verso il letame marcito, cosparso di cenere di legno (strato di 10 cm). In questo stato, i letti vanno in inverno. Nella primavera del prossimo anno, non appena la neve si scioglie, innaffio i letti con una soluzione rosa di permanganato di potassio, cospargo un po' di cenere e copro con un film.

Non appena la terra si riscalda, pianto i cetrioli (a seconda del tempo - 1-9 maggio). Non rimuovo il film fino a quando la minaccia del gelo non è passata. Nei giorni caldi, sollevo il film, lo arido, mi assicuro che i germogli sotto di esso non si brucino. Ma lo faccio con attenzione: se apri immediatamente l'intero film, i cetrioli possono appassire, a loro non piace questo stress. Comincio ad aprire la pellicola gradualmente durante il giorno, la copro di notte.

Poi apro sempre di più: a poco a poco abituo le piante ad un ambiente diverso (senza riparo). Quindi rimuovo completamente la pellicola. Quando le fruste sono già grandi e legate tubo di metallo, e all'improvviso accadono notti fredde, devi coprire i cetrioli non più con un film, ma con un materiale di copertura.

Durante l'estate, tutta l'erba dei letti marcisce. Il terreno sui letti di cetriolo è sempre soffice e sciolto. In autunno, dopo aver rimosso le ciglia di cetriolo, scavo di nuovo dei solchi nei letti, ma già profondi come una baionetta a pala.

Ho messo la terra sul sentiero.

Ho messo erba tritata, calendule, senape bianca nelle scanalature. Metto la terra sull'erba (che metto sul sentiero) e aggiungo letame marcito. Puoi aggiungere un po 'di perfosfato, cenere di legno e scavare tutto. Nella primavera del prossimo anno, copro i letti con un foglio, scaldo il terreno e pianto semi di cetriolo.

I cetrioli crescono bene, i raccolti sono piacevoli. Nell'autunno del terzo anno, tolgo tutta la terra dai letti e la cospargo di fragole sui letti. Nei letti di cetriolo scavo solchi fino a 50 cm di profondità, la larghezza dei letti e tutto si ripete.

Un esempio lampante dell'"amicizia" delle piante sono le cipolle e le carote. Entrambi sono colpiti dalle mosche vegetali, ma la mosca della carota non tollera l'odore delle cipolle e la mosca della cipolla non tollera le carote. L'esempio opposto sono cetrioli e pomodori. Non andranno d'accordo in una serra: il primo ha bisogno di calore e umidità, il secondo ha bisogno di aria secca con ventilazione costante. Inoltre, i pomodori emettono molto etilene.

Di conseguenza, sui letti di cetriolo, il terreno viene aggiornato ogni due anni. E le fragole e la terra da sotto i letti di cetrioli piacciono molto, per lei è un buon pacciame in inverno. Dici che è troppo difficile? No. Sai, quando questo metodo è stato elaborato per anni, tutto si risolve molto rapidamente.

©N.N.Sokolova

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Diventiamo amici!

Il dibattito sulla possibilità di coltivare questa cultura dello "spuntino" della corona negli stessi letti per diversi anni consecutivi non si placa, ed è improbabile che, a dire il vero, si plachi. E tutto perché ogni disputante ha qualcosa da presentare al suo avversario.

E questo ultimo rapporto sui progressi non fa eccezione.

Imbarazzo da giardino

Senza indebita modestia, dirò che la mia esperienza di giardiniere è di 44 anni. E come ogni agricoltore che lavora, ho i miei preferiti tra gli abitanti dei letti: questi sono i cetrioli. Sono nato e cresciuto nel villaggio, e lì li abbiamo coltivati, come si suol dire, alla rinfusa, salati enormi botti. I cetrioli crescevano su lunghi letti riccamente concimati (la terra era stata portata dalla foresta e per qualche motivo chiamata primavera).

Ricordo anche che prima della guerra due famiglie cinesi vivevano nel nostro villaggio. Che tipo di meleti hanno coltivato! Nel giardinaggio, erano anche grandi maestri: coltivavano cavoli, pomodori e, naturalmente, cetrioli in grandi quantità nelle serre, ma solo loro avevano le loro varietà di queste colture, speciali.

Soprattutto, sono rimasto colpito dai loro cetrioli. È così che, da bambino, negli anni '40, ho incontrato per la prima volta una varietà a frutto lungo, che ora è considerata una sorta di invisibile e si chiama cinese. Ricordo come mia nonna li portava a casa a braccia, come legna da ardere. Ed erano deliziosi.

Tutto ciò che ti dico è che coltivare i cetrioli era una cosa abituale per me. Ma ecco il mistero: quando io, divenuta cittadina, mi sono sposata e ho deciso di prendere una dacia insieme a mio marito, ho cominciato a coltivarle già nella mia stessa terra (oh, come la città era attratta da lei!) , non ne è venuto fuori nulla di buono. Miracoli e nient'altro: crescono tutte le altre verdure, ma queste no. Di anno in anno, la stessa immagine: crescono, fioriscono e ... iniziano ad appassire, perché le loro ciglia marciscono, poi le loro radici. Il tempo del raccolto sta arrivando e non ci siamo ancora goduti il ​​fresco raccolto.

E poi un giorno i vecchi amici vennero nella nostra casa di campagna. Hanno guardato come mi addoloro per le ciglia appassite e si sono impegnati a riqualificarmi. Grazie a loro ho imparato a curare le piante, a preparare una serra ea riempirla. E al centro di tutto c'è la cenere più comune (i cetrioli la rispettano molto). E qui correrò un po' avanti: io e mio marito abbiamo imparato tutte queste regole, ci abbiamo pensato, provato, messo le mani, ora abbiamo ottimi raccolti. Ma la cosa più importante è che coltiviamo cetrioli nello stesso posto da 20 anni di seguito!

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Vicini di cetrioli nella serra

E ora ti dirò come lo facciamo tutti. Mio marito ha realizzato una cornice di tronchi con tronchi lunghi 3 m, larghi 1,2 m, alti 70 cm e gettare sopra un terreno fertile con uno strato di circa 30 cm.

Durante l'inverno questo ripieno si deposita, per uniformarsi in primavera, aggiungo humus e cenere alla serra, mescolandoli e sigillandoli.

Quindi scavo solchi con una pala lungo le pareti (sul lato interno) e li riempio prima con calce viva e poi con foglie cadute raccolte dall'autunno. Innaffio abbondantemente acqua calda, addormentarsi velocemente con uno strato di terra (10 cm), livellare e coprire con polietilene.

Cosa succede: la calce si estingue, il fogliame inizia a surriscaldarsi, rilasciare calore e riscaldare il terreno nella serra.

Innaffio bene lo spazio tra le scanalature, semino i ravanelli in due file lì, copro i semi con terra secca e copro anche con un film. E si scopre che tutto il terreno nella serra è sotto la mia copertura. Metto archi di filo spesso e tiro su di essi materiale non tessuto denso con le mollette. Due giorni dopo controllo il terreno: se si scalda, rimuovo il film e semino i semi di cetriolo (secchi o germinati, non importa) nelle scanalature - li innaffio, cospargo leggermente di terra secca e di nuovo coprire con un film, ma non lo metto direttamente sui letti, ma sulle assi piantate in modo che non tocchi i germogli, che presto si schiuderanno. Lo rimuovo completamente solo quando sulle piante compaiono un paio di foglie vere.

E ora sul vicino di cetrioli: il ravanello. Non appena sale, ammollo subito i semi di mais, li pianto in scatole e li metto fuori dalla finestra. Il ravanello è maturo, lo strappo e al suo posto pianto il mais cresciuto in una fila con i cetrioli. Se le piantine di cetrioli sono allungate, ci verso l'humus sotto.

Quando le fruste iniziano a crescere, rimuovo gli archi con materiale di copertura e faccio una giarrettiera di cetrioli. Ho ganci fatti di filo spesso. Li infilo nel terreno e vi allego pezzi di spago, le cui estremità opposte le lego alla cresta della serra (che, a sua volta, è montata su paletti attaccati alle estremità del telaio). Lego le fruste per legare. Se le notti sono fresche, lancio materiale di copertura sullo skate.

Ogni 10 giorni, da luglio a metà agosto, cospargo di cenere le ciglia, setacciandole con uno scolapasta. E faccio il condimento alla radice ogni settimana - con un infuso di ortica, celidonia, bardana, letame, cenere, pane avanzato, vecchia marmellata e lievito (poi diluo questa "infuso" in 2 litri per secchio d'acqua).

Una volta ogni tre anni, in autunno, estraggo assolutamente tutta la terra dalla mia serra a una profondità di 1 m, riempio la fossa risultante con materia organica, aromatizzata con fertilizzante (ne ho scritto in dettaglio sopra), comprimo tutto bene , aggiungere il terreno precedentemente scavato dall'alto e piantare segale in serra o senape.

Prima dell'inverno, taglio il sovescio, lo chiudo e tutto rimane lo stesso fino alla primavera. E in primavera - le stesse procedure di cui ho già parlato. È così che i miei cetrioli crescono in un posto da un paio di decenni. Raccolgo i raccolti sufficienti per due famiglie e fornisco anche i miei vicini.

Vedi anche: Varietà di cetrioli bianchi (foto) semina e cura

I cetrioli non si ammalano dalle ceneri, non ci sono afidi su di loro. Il mais rimuove l'umidità in eccesso e funge da supporto per loro. La calce riduce l'acidità e cura la terra. E non è necessario spostare la serra in un altro posto: conveniente!

Cetrioli in un unico posto: domande e risposte

Coltiviamo cetrioli in un posto da sette anni ormai, perché "abbiamo installato supporti sul letto, li copriamo con materiale non tessuto dall'alto. Il trasferimento della struttura ogni anno è problematico. Cosa si può fare per continuare a non cambiare il posto ai cetrioli, perché i cetrioli vengono coltivati ​​in serra anno dopo anno?

La rotazione delle colture è un punto indiscutibile della tecnologia agricola di qualsiasi coltura. Lo sapevano anche i nostri antenati, che non leggevano i libri di testo e il giornale "Garden Garden". Ricorda le fiabe sulle radici superiori e sulle colture alternative almeno secondo questo principio folcloristico: se le radici sono state coltivate nell'orto in questa stagione (carote, barbabietole, cipolle, patate, daikon, ecc.), allora la prossima stagione, cambiale in cime - cavoli, cetrioli, pomodori.

Da nessuna parte troverai consigli per seminare cetrioli sui cetrioli anche due stagioni di seguito. E sette anni sono un chiaro eccesso. La rimozione degli stessi nutrienti (i cetrioli "consumano" molto azoto, potassio), l'accumulo di malattie, parassiti per i quali le colture di zucca sono "habitat", portano al fatto che i cetrioli perdono produttività ogni stagione: carenza nutrizionale, parassiti, le malattie li mettono rapidamente fuori combattimento. Se aggiungi materia organica al terreno ogni anno, i cetrioli ben nutriti resisteranno alle infezioni succhiando gli insetti più a lungo, ma non indefinitamente. E non confrontare i tuoi letti con le serre. Usano tecnologie molto laboriose per migliorare il suolo, che i residenti estivi sono oltre le loro forze e oltre i loro mezzi. Cambiare il terreno in giardino è molto più difficile che mettere i supporti di cetriolo in un'altra area. Non è necessario trasferirli, perché è conveniente coltivare non solo i cetrioli su un traliccio.

I pomodori alti si sentono benissimo "legati". Molti residenti estivi sono da tempo convinti che coltivare pomodori in questo modo sia più conveniente e più redditizio. Senza contatto con il terreno le piante si ammalano meno spesso, i frutti non marciscono, risentono molto poco dei bruchi e delle lumache a paletta. sì e processo parete verticale steli e foglie di parassiti, malattie, se necessario, possono essere più facili e, cosa molto importante, più efficienti. Cosa fare se non si vuole rinunciare alla propria varietà determinante preferita? Anche ai pomodori non molto alti non è vietato crescere su un traliccio. I loro germogli non cresceranno fino a due metri, ma fino a un metro e mezzo potrebbero benissimo "raggiungere".

I cetrioli sono considerati buoni predecessori dei pomodori e i pomodori sono considerati cetrioli. Alternandoli, è già possibile ridurre cattiva influenza coltivazione permanente di un raccolto in giardino. Una coltura intermedia può essere costituita da legumi, come i fagioli ricci. Anche i piselli danno frutti migliori, sentendo il sostegno.

E il fatto che i suoi steli non saliranno a un'altezza di due metri è ancora secondario. È importante che il letto non sia vuoto, è coinvolto il traliccio fisso. Otterrai un raccolto, avendo migliorato e arricchito il terreno allo stesso tempo.

Il sovescio aiuterà a ridurre il divario tra le colture della stessa coltura. La segale seminata allenterà gli strati inferiori del terreno, attirerà i nutrienti nello strato vegetale abitato dalle radici e migliorerà la struttura del suolo. I legumi miglioreranno il terreno, lo arricchiranno di azoto.

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Diventiamo amici!

I cetrioli vengono coltivati ​​da ogni residente estivo e non importa se si trovano in una serra o in un terreno aperto. È più importante capire la tecnologia agricola e non commettere errori, altrimenti non ci sarà raccolto né nei letti né nella serra. Pertanto, oggi abbiamo deciso di studiare i principali problemi e gli errori nella coltivazione dei cetrioli.

Piantare, legare, annaffiare e coprire sono tutt'altro che i punti principali nella coltivazione dei cetrioli, sebbene siano molto seri. È necessario comprendere tutti i più piccoli dettagli e i fattori favorevoli, e solo allora è possibile buon raccolto, in cui ogni cetriolo sarà uno a uno. Se commettiamo errori gravi, di cui parleremo più avanti, il colore e l'ovaio si seccano e si sgretolano, e i frutti ingialliscono, perderanno forma e scompariranno sullo stelo.

Tutti i problemi nella coltivazione dei cetrioli possono essere prevenuti o risolti in tempo e solo in questo caso è possibile che i tuoi sforzi non siano vani.

Quali difficoltà possiamo affrontare

Ci teniamo subito a dire che i segni dei problemi, così come essi stessi, infatti, possono variare a seconda della posizione geografica, del clima, del rilievo del sito, della temperatura generale e delle sue differenze, della qualità e della composizione del suolo, così come dozzine di altri fattori e, naturalmente, il tuo rapporto personale con piante coltivate. Ma speriamo che l'elenco di consigli compilato dai nostri esperti ti aiuti almeno in parte a risolvere i problemi e ad aumentare notevolmente la resa, portandone la qualità al livello richiesto!

Frequenti malattie delle colture

Uno dei motivi delle frequenti malattie dei cetrioli è una piantagione ispessita. In questo caso, le piante non possono essere adeguatamente lavorate, interferiscono con lo sviluppo reciproco, non sono ventilate e intrappolano nella densità del verde molte infezioni che avrebbero dovuto essere alterate dagli agenti atmosferici. Inoltre, una piantagione molto densa muore più velocemente, perché anche se la malattia o i parassiti dei cetrioli vengono rilevati in tempo (almeno rapidamente), sono già riusciti a diffondersi a molte piante in giardino o in serra.

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Questi insetti possono riprodursi bene nella materia organica, che fertilizza i letti verdi. E molto spesso compaiono se i fertilizzanti sono scarsamente incorporati nel terreno. Stabilirsi fertilizzanti organici, gli insetti depongono le uova, da cui si sviluppano larve e insetti adulti, distruggendo ulteriormente i cespugli e i frutti stessi. Pertanto, è necessario seguire rigorosamente le pratiche agricole e assicurarsi di prendersi cura dei cetrioli esattamente nel modo indicato dagli esperti.

Ingiallimento fogliare

Spesso i cetrioli vengono attaccati da un ragnetto rosso, che ti ricordiamo ancora una volta, poiché un insetto può distruggere molto rapidamente piantagioni e raccolti. Ma la manifestazione qui è specifica, ma vogliamo prestare attenzione all'ingiallimento della foglia in modo puntuale, come se l'acido fosse gocciolato su di essa.

Tali danni possono causare restringimento e letargia, e quindi lo sviluppo improprio del feto stesso. E la cosa più interessante è la causa del problema. Si scopre che la colpa potrebbe essere della copertura che usiamo all'inizio della coltivazione del cetriolo, quando i cespugli sono nella fase di semina. Inoltre, nella calda estate viene utilizzata una pellicola per limitare i raggi del sole, che possono bruciare la massa verde. Ed è il materiale della pellicola che provoca tali ustioni.

Sappiamo tutti che i cetrioli non dovrebbero essere annaffiati al caldo, e ancor di più, irrigati per aspersione, poiché sono possibili ustioni sulle foglie. Ma allo stesso tempo creiamo problemi da soli stendendo il film sui letti. Innaffiando la sera, contribuiamo alla comparsa della condensa che, raccogliendosi in gocce, cade sulle foglie. L'acqua sulle foglie e il sole del mattino provocano ustioni.

Scarsa crescita delle giovani piantine

Il motivo qui è semplice: le piante sono intasate da piante più forti e dai loro sistemi di radici. Pertanto, è necessario rimuovere in tempo le erbacce intorno e all'interno dei letti, liberando così il terreno e facilitando un aumento del consumo di nutrienti dal terreno, che ora non vengono spesi per nutrire le erbe infestanti. Inoltre, una piantagione priva di erbacce è meno affollata, quindi meglio ventilata e meno suscettibile a una varietà di malattie!

Raccolto casuale

Il problema può verificarsi per tanti motivi, ma uno dei più semplici è la raccolta irregolare. Non dovresti aspettare una settimana per raccogliere un secchio di cetrioli in una volta, non dovresti aspettarne due, perché alle culture piace un raccolto veloce, anche ogni giorno. Se lasci i cetrioli sul cespuglio, ciò ridurrà significativamente il tasso di sviluppo delle giovani ovaie, il che influenzerà sicuramente il risultato finale.

Raccogli ogni giorno, a giorni alterni o due, ma non meno spesso, soprattutto nel momento in cui è iniziata la fruttificazione attiva!

Ci sono molti problemi simili ed è impossibile descrivere ciascuno di essi in dettaglio semplicemente fisicamente. Pertanto, ci siamo concentrati sui più frequenti, per poi passare agli errori dei residenti estivi, a causa dei quali sorgono questi problemi, così come molti altri.

Errori tipici durante la coltivazione di cetrioli nel paese

Presenteremo un po' più di errori, poiché sarà molto più corretto studiarli ed escluderli il più possibile!

Ventilazione impropria dei letti

In nessun caso non consentire correnti d'aria e forti sbalzi di temperatura nella serra se decidi di ventilare i cetrioli. Questo dovrebbe essere fatto solo quando la temperatura supera i + 30 ° C e con molta attenzione, aprendo alternativamente la serra su ciascun lato.

Irrigazione eccessiva

I cetrioli amano l'acqua, ma solo in quantità moderate in ogni momento. Non vale la pena asciugare il terreno, ma non dovrebbe nemmeno essere versato, perché se parliamo di una serra, il costante ristagno di umidità nel terreno è un percorso diretto per marcire e vari parassiti, che sarà troppo difficile da rimuovere da questo ambiente!

Formazione inetta di cespugli

Se lasci la semina al caso, otterrai proprio un raccolto del genere: debole e molto insignificante. Pertanto, cerca non solo di annaffiare e ventilare, legare e nutrire con cura le piante, ma anche di formarle.

Assicurati di rimuovere i germogli in eccesso pizzicando per ridurre la densità del cespuglio. Ciò è particolarmente necessario all'inizio e nella parte inferiore della boscaglia. Rimuovi i germogli ascellari di alcuni fogli dalla superficie del terreno, fallo al mattino quando il sole non è così alto.

Atterraggio in un posto

Se i cetrioli hanno dato un buon raccolto, questo non è un motivo per coltivarli in un posto per decenni. No, certo è possibile, e saremo felici solo se un terreno buono e ricco riuscirà a saturare le piante di sostanze nutritive. Ma spesso il terreno accumula non solo fattori positivi, ma anche negativi: infezioni, larve di insetti e così via. E, anche se nei primi anni i cetrioli non si sono ammalati, in seguito possono essere completamente distrutti nel più breve tempo possibile. Prova a cambiare posizione almeno una volta ogni pochi anni.

Imbarco a calendario

Il calendario lunare, il calendario delle vacanze, altre date non sono affatto un motivo per concentrarsi su di esse, perché piantare piante ha una serie di requisiti, questo vale anche per i cetrioli. È necessario scegliere il momento ottimale in base al tempo, attendere che il terreno si riscaldi, calcolare il tempo di semina in modo che le piantine non vengano danneggiate dalle gelate notturne. Certo, a volte, diciamo, i semi piantati su "Clean Thursday" danno ottimi germogli, ma non consigliamo di attenersi a questa data!

Piantare piantine molto mature

I cetrioli piantati con piantine mostrano spesso un buon risultato, ma per questo non è necessario sovraesporre le piantine, coltivarle fino a mezzo metro e trasferirle immediatamente in terreno aperto. Potrebbero essercene due qui fattore negativo- le piantine non reggeranno il loro peso durante il trapianto e sono ferite, oppure le piantine dell'appartamento (serra) non avranno il tempo di adattarsi, non si induriranno e semplicemente scompariranno al primo tiraggio o al gelo.

Piantare semi in un terreno povero

Sperando nella solita possibilità, molti residenti estivi praticano la semina in un terreno semplice e povero. Allo stesso tempo, trattano i semi con stimolanti della crescita, li stratificano o li preparano in altro modo per un raccolto migliore in futuro. Ma tutto questo è una perdita di tempo se i cetrioli vengono piantati in un terreno non fertilizzato con materia organica. Se non sei in grado di utilizzare condimento biologico, dai un'occhiata ai nostri articoli sul compost e altri fertilizzanti per il giardino e il giardino, con il loro aiuto puoi trovare una via d'uscita dalla situazione.

"Allineamento" ad un prodotto ecologico

Perché no? Vuoi sempre mangiare gustoso e sano, ma non crescerà sempre senza un'adeguata elaborazione. Molte infezioni, parassiti e malattie vengono solo uccisi sostanze chimiche, e quindi dovresti usare varietà molto forti e predicare pratiche agricole ideali, o trattare le piantagioni come standard se scegli i moderni ibridi a crescita rapida.

Ignorando le malattie dei cespugli

Le foglie sono diventate gialle - va bene, un cespuglio è scomparso - non importa, perché ce n'è di più ... e così via. Un'opinione molto sbagliata, perché i segni di malattie delle piante in giardino sono un campanello allarmante che richiede un'azione immediata. Il triplo trattamento è generalmente considerato corretto, vale a dire profilattico, anche se compaiono solo lievi segni di malattia del cetriolo. Tratta le piante sulle prime foglie, appena prima della fioritura o 10 giorni dopo il primo trattamento, e anche due settimane prima della comparsa dei verdi.

Concime singolo

E torniamo ai fertilizzanti. In precedenza abbiamo detto che senza materia organica, la coltivazione di questa coltura è semplicemente irrealistica. La materia organica rilascia gradualmente le sostanze nutritive e rimuove i sali nocivi dal terreno. Lo stesso con fertilizzanti minerali che i cetrioli non amano meno. Ma ama gradualmente e in piccole quantità. Pertanto, puoi nutrire le piante ogni dieci giorni versando un secchio d'acqua con fertilizzanti minerali per metro quadrato (1 cucchiaio di fertilizzante complesso per 10 litri di acqua).

In attesa di grandi cetrioli

In nessun caso dovresti raccogliere frutti grandi, o meglio aspettarli costantemente. Si scopre che il cetriolo è una pianta intelligente che funziona non per le colture, ma per i semi. Pertanto, se stai aspettando un frutto di grandi dimensioni su un cespuglio, dopo la sua apparizione, la crescita del resto si interrompe semplicemente. Non lasciare che la pianta si avvicini al suo obiettivo, e otterrai un raccolto molto più grande!

Più piante in giardino - più raccolto!

In generale, il principio sbagliato, poiché ogni varietà di colture ha una densità di impianto consigliata. In generale, è corretto coltivare solo pochi cespugli per metro quadro(anche se nei cottage estivi piantiamo semi ogni 15-20 cm). Consulta le istruzioni di impianto per ogni nuova varietà e assicurati di seguire i consigli!

Questa lista errori comuni inoltre non è completo e molti di essi possono essere regionali, avere una dipendenza diretta dalla varietà e da altri fattori. Pertanto, cerca semplicemente di osservare la tecnologia agricola, amare le piante e fornirle migliore cura. È in questo caso che è possibile un raccolto di alta qualità.

Errori e problemi nella coltivazione dei cetrioli anche i professionisti più esperti li hanno, e quindi non dovresti arrabbiarti se non riesci a raggiungere i tuoi obiettivi per il secondo o il terzo anno consecutivo. Ogni giorno acquisisci esperienza e impari con noi, e quindi ci aspetta presto una raccolta davvero seria di cetrioli succosi e croccanti.

Imparare a coltivare correttamente i cetrioli (video)

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