Nový náčelník generálneho štábu GOMU, generálporučík Jevgenij Burdinskij
Do funkcie náčelníka Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu (GOMU GS) ozbrojených síl bol vymenovaný generálporučík Jevgenij Burdinskij.
Predtým bol viac ako päť rokov zodpovedný za organizáciu odvodov do radov ruských ozbrojených síl. Generál bude v novej funkcii optimalizovať personálnu štruktúru ruská armáda berúc do úvahy skúsenosti zo sýrskej operácie, ako aj začlenenie do jednotiek moderné druhy zbrane. Bývalý námorník Evgeny Burdinsky má skvelá skúsenosť organizačné a mobilizačné práce v GŠ. Vojenskí experti veria, že je pripravený na nový post, keďže má široké teoretické znalosti.
Ako Izvestija uviedlo ministerstvo obrany, generálporučík Evgeny Burdinsky už začal plniť svoje povinnosti ako vedúci Generálneho štábu Hlavné riaditeľstvo pre vnútorné záležitosti - zástupca náčelníka Generálneho štábu. Vyštudoval Vyššiu vojenskú tankovú školu Ussuri Suvorov a potom Blagoveščensk. Dva roky študoval na Frunzeho akadémii, potom na akadémii generálneho štábu. Začal slúžiť v námornej brigáde v Baltskej flotile. Zároveň väčšinu služby Evgeny Burdinsky strávil na generálnom štábe. Od roku 2004 je vedúcim náborového oddelenia Štátnej zdravotníckej univerzity. V roku 2011 bol vymenovaný za vedúceho organizačno-mobilizačného oddelenia Západného vojenského okruhu.
Jevgenij Burdinskij získal v roku 2015 hodnosť generálporučíka. Nemá žiadne bojové skúsenosti, ale počas prvého čečenského ťaženia sa podieľal na príprave práporu na vyslanie do Čečenskej republiky. Podľa recenzií od kolegov je nový šéf GOMU tvrdý a zásadový veliteľ.
Na to, aby človek mohol stáť na čele Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva generálneho štábu, musí mať dobrý vojensko-teoretický a kombinovaný výcvik v zbraniach,“ povedal pre Izvestija generálplukovník Leonid Ivašov, prezident Akadémie geopolitických problémov. - Teda dôkladne poznať štruktúru vojsk a ich využitie. Nový šéf GOMU má všetko. Jednak prešiel všetkými stupňami vojenského vzdelania od Suvorovovej školy až po Akadémiu generálneho štábu. Po druhé, má skúsenosti so službou v armáde. A čo je najdôležitejšie, má bohaté skúsenosti so štábnou prácou, aj v generálnom štábe. Evgeny Burdinsky pozná jednotky a teóriu modernej vojny.
Predtým funkciu vedúceho GOMU zastával generálplukovník Vasily Tonkoshkurov. Od začiatku mája začal vykonávať funkciu náčelníka generálneho štábu pozemné sily- prvý zástupca hlavného veliteľa tejto zložky ozbrojených síl. Vasily Tonkoshkurov sa opakovane zúčastňoval bojov a získal štyri vojenské rozkazy.
Narodený 30. marca 1950 v obci Pyshchug, región Kostroma. V ozbrojených silách od roku 1967. Absolvoval vysokoškolské vzdelanie vojenská škola, Vojenská akadémia pomenovaná po. M.V. Frunze a Vojenská akadémia generálneho štábu. Pôsobil v rôznych veliteľských a štábnych funkciách. Na generálnom štábe pôsobí od roku 1982. Pred vymenovaním do súčasnej funkcie bol zástupcom náčelníka Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruska. Ženatý. Má 2 synov.
- Vasilij Vasilievič, od 1. januára 2008 sa doba brannej povinnosti skráti na jeden rok. Ako sa v tomto smere zmení úloha organizácií ROSTO (DOSAAF)?
Otázka je veľmi dôležitá. Chcel by som oznámiť, že v predvečer jesennej brannej povinnosti v roku 2005 sme mali spoločné stretnutie s Ruskou vojenskou športovou technickou spoločnosťou a načrtli sme spôsoby a smery na zlepšenie spoločnej práce. Viete, že ROSTO (DOSAAF) je zdrojom personálu pre ozbrojené sily od ich založenia. Dnes v rámci spoločnosti pripravujeme na vojenskú službu 89-tisíc špecialistov. Mimo rozsahu služby, ale na obsluhu. Školíme signalistov, vodičov, špecialistov pre námorníctvo a ďalšie zložky a zložky Ozbrojených síl Ruska. Veď s prechodom na jeden rok služby bude veľmi ťažké vycvičiť vojaka za špecialistu.
Preto máme zásadný záujem na tom, aby mladí muži vstupujúci do armády mali nejakú vojenskú špecializáciu. V súčasnosti práve dokončujeme rozvoj vojensko-registračných civilných odborností, súvisiacich s armádou, na ktoré je potrebné cvičiť v organizáciách ROSTO. Veríme, že objem úloh pre túto organizáciu, samozrejme, s primeraným financovaním programov, mierne narastie. Myslím, že sa zvýšia o 25-30%. Dúfam tiež, že dobrý pokrok v našej spoločnej práci sa odrazí na sile armády a pomôže mladým ľuďom, budúcim regrútom, získať vojenskú odbornosť.
Nemyslíte si, že v minulých rokoch sme si sami vytvorili určitý imidž „priebežníka“? Podporu našiel v rôznych „výboroch vojakov“ a ľudskoprávnych organizáciách. Preto bola alternatívna štátna služba (ACS) na úplnom začiatku taká populárna? Možno aj to je dôvod vyhýbania sa vojenskej službe?
Hlavné dôvody vyhýbania sa vojenskej službe sú dobre známe. Niektorí občania k nej majú stále negatívny postoj. Službe v ozbrojených silách sa tento rok vyhýbalo 15-tisíc mladých mužov. To je, samozrejme, veľa. Ale napríklad v roku 1999 - ešte viac: 44 tisíc. Fakty, ako vidíte, naznačujú pozitívny trend.
Čo sa týka imidžu služby, ktorý sa vyvinul v posledných rokoch, musíme prelomiť negatívne stereotypy. Okrem toho po 6 mesiacoch služby boli branci poslaní vykonávať bojové misie v „horúcich miestach“. Tým sa zvýšil aj počet neplatičov. Netreba dodávať, že s bojovým výcvikom boli napäté chvíle, keď nebolo dosť peňazí na vyučovanie, výcvik a streľbu.
|
Čo sa týka princípu náboru armády, ten bol a zostáva v mnohých civilizovaných krajinách zmiešaný. A výzva ako taká podľa mňa len spája národ.
Ale prečo potom to povestné „preťažovanie“ stále pretrváva? Však sa tiež všade vyhlasuje boj?
Problém „preťažovania“ je čiastočne pritiahnutý. Veď nepochádzala z armády, tak ako sa v armáde nenarodila. Narodila sa, predpokladám, v „civilnom živote“: v škole, na ulici: Vidíme, čo sa tam občas deje.
Po druhé, dnes berieme do armády takmer každého, kto nemá právo na odklad. Nemáme prakticky žiadnu možnosť selektovať občanov. Nečudo, že v armáde končia aj tí ľudia, ktorí sa v civile dopustili nehoráznosti. Svoje správanie prinášajú armádnym tímom. Napriek tomu je počet trestných činov a incidentov v armáde v porovnaní s civilistami mnohonásobne nižší.
Armáda nie je ústavom pre vznešené panny a musíte uznať, že prevychovať takýchto občanov za dva roky nie je jednoduché. Musíme však obmedziť takéto javy a nasmerovať ľudí k tvorivým činom. A my to robíme. Navyše, dnes, opakujem, má armáda vybavenie, muníciu a palivo, aby mohla vykonávať úplný bojový výcvik. To všetko naznačuje, že skôr či neskôr prekonáme taký jav ako „preťažovanie“.
Dnes prebieha rozsiahla reforma brannej výchovy, najmä prípravy žiakov vojenských odborov. Mnohé z nich zmenšujú. Aký je tu prístup? Ktoré univerzity si ponechajú vojenské katedry?
Chcem povedať, že vojenské katedry zostanú na popredných univerzitách v krajine. Bude ich 35 Okrem toho v najprestížnejších ústavoch vznikajú špeciálne výcvikové strediská, v ktorých sa budú pripravovať dôstojníci v zálohe. Občania, ktorí ukončili štúdium na vysokej škole, kde nie je vojenský odbor, budú povolaní na vojenskú službu ako vojak. A tí, ktorí súčasne absolvujú výcvikové strediská a uzatvoria zmluvy (a teda získajú štatút kadetov), budú po ukončení štúdia slúžiť ako dôstojníci tri roky.
Tí študenti, ktorí študujú na vojenských oddeleniach, dostanú po ukončení ihneď hodnosť dôstojníkov v zálohe. Aj keď im zostane právo vykonávať vojenskú službu ako dôstojníci. Dovoľte mi zdôrazniť: pre rezervu sa vyučia najvzácnejšie špeciality.
Ako ste už povedali, vojenské registračné a zaraďovacie úrady v súčasnosti nemajú možnosť vybrať tých najhodnejších. Nie je žiadnym tajomstvom, že v armáde končia aj ľudia so záznamom v registri trestov. Plánuje sa od roku 2008 takýto kontingent opustiť?
O tomto probléme diskutujeme veľmi často. Veď ak nedávno bolo povolaných 7-9% ľudí s vymazaným alebo vymazaným registrom trestov, teraz sú to len 2%. A sme pripravení vzdať sa aj ich. Ale zákon hovorí, že občania, ktorí majú vymazaný alebo vymazaný register trestov, podliehajú brannej povinnosti. To znamená, že z právneho hľadiska ešte nemáme právo tieto osoby nepoveriť. Verím však, že v blízkej budúcnosti takýto návrh padne.
Na základe čoho budú občania Čečenska braní do armády? Veď podľa prijatého rozhodnutia tam majú slúžiť len zmluvní vojaci?
Dobre poznamenané. Tam občania okamžite uzatvoria zmluvu a slúžia podľa nej. Navyše, ako to definuje zákon, uzatvára sa na tri roky. A tam, musím povedať, mladí muži slúžia s radosťou. Prišli sme aj s návrhom zapojiť občanov do obnovy infraštruktúrnych zariadení v Čečenskej republike do náhradnej štátnej služby.
V niektorých podnikoch obranného priemyslu si dnes pracovnú silu udržiava jedna vec: buď vstúpite do armády, alebo budete pracovať pre nás. Ale je to správne?
Armáda nebola zastrašujúca. Áno, podniky, a to nielen vojensko-priemyselného komplexu, plnia obranné príkazy. Ale rezort obrany plne hradí produkty obranného poriadku štátu. Preto by tu nemali existovať žiadne iné preferencie. Je potrebné prilákať ľudí nie odkladom výkonu služby, ale normálnymi mzdami a inými dobrými sociálnymi pracovnými podmienkami. Bude to správne a spravodlivé.
Čo sa týka armády, pozitívne procesy v nej pribúdajú. Z roka na rok sa zvyšuje peňažný príspevok. A od 1. januára 2006 sa zvýši o 15 %. Od roku 2007 - o ďalších 10 %. Od roku 2008 - o ďalších 15 %. A to všetko je zahrnuté v rozpočte. Viete, že v roku 2005 bol zvýšený plat.
Teraz sa pozrime na príkaz na obranu štátu. Takmer každý rok rastie o 40-50%. Armáda začala nakupovať zbrane a výstroj. Máme prezbrojovacie programy. Začíname dodávať nové a modernizované zariadenia. Zlepšuje sa aj poskytovanie ubytovania pre vojenský personál: akceptované hypotekárny program, program výstavby bytov služieb, program výstavby verejných bytov. Dovoľte mi zdôrazniť, že dnes sa počet bezdomovcov v porovnaní s pred piatimi rokmi znížil o takmer 40 %! To znamená, že mnohé problémy sa riešia.
A pozrite sa na čísla pridelené na bytovú výstavbu. Štát sa nezrieka povinnosti starať sa o dôstojníkov. Dnes máme možnosť poskytnúť im aj ich rodinných príslušníkov Dobrý odpočinok a liečbe. A nie také drahé. Realizujeme mnoho ďalších programov. Preto povedať, že sme na nejakom bode mrazu, bude podľa mňa nespravodlivé. Existujú pozitívne zmeny. A každým rokom ich pribúda. V očiach dôstojníkov sa objavila nádej. Dúfame, že vojenská služba bude stále prestížna.
A na záver by som chcel povedať toto. Keďže Rusko má armádu, tak ju obsaďte kvalitnými brancami. Obráťme svoju tvár k problému mravného a fyzického zdravia mladých ľudí. K počiatočnému vojenskému výcviku, vojensko-vlasteneckej výchove mladej generácie. To všetko bude kľúčom k vysokej bojovej pripravenosti našich vojenských jednotiek a novej podobe armády a námorníctva.
Ruské ministerstvo obrany pod vedením náčelníka Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva (GOMU) Generálneho štábu Ozbrojených síl RF generálplukovníka Vasilija Tonkoskurova usporiadalo dnes tlačovú konferenciu pre predstaviteľov OZ. domáce médiá, venované zvláštnostiam jarného odvodu občanov na vojenskú službu.
Šéf GOMU generálneho štábu novinárom povedal, že na jar a v lete tohto roku sa plánuje povolať na vojenskú službu 155-tisíc ľudí.
Do jednotiek príde asi 20 000 regrútov, ktorí boli vyškolení vo vojensko-vedeckých odboroch v organizáciách DOSAAF v Rusku a inštitúciách stredného odborného vzdelávania.
Po prvý raz budú do Ozbrojených síl vyslaní mladí chlapci vycvičení v odbornostiach vzdušných síl.
Nábor do športových spoločností pokračuje. Dnes v takýchto útvaroch slúži 386 ľudí.
Za posledný rok vojenský personál zo športových spoločností získal pre krajinu na medzinárodných súťažiach 105 ocenení, z toho 47 zlatých.
Jarná odvodová kampaň má tiež svoje vlastné charakteristiky. S cieľom vytvoriť jednotný systémúčtovníctvo personálu ozbrojených síl, kontrola zabezpečenia vojenského personálu rôzne druhy opatrenia, ich lekársku starostlivosť, organizáciu vzdelávacieho procesu, v tomto roku sa začalo sériové vybavovanie útvarov, vojenských útvarov a vojenských komisariátov vybavením automatizovaným systémom „Pas“.
V tejto súvislosti budú občanom povolaným na vojenskú službu na jar tohto roku a vyslaným do ozbrojených síl vydávať osobné elektronické karty.
Rekruti na zhromaždiskách sa budú aj naďalej obliekať do neformálnych uniforiem, ktorých farba bude zodpovedať vetve a vetve armády, v ktorej budú slúžiť, a budú im poskytnuté prostriedky osobnej hygieny a po príchode do vojenských jednotiek - so všetkými -sezónne poľné súpravy základných uniforiem.
Osobitná pozornosť sa bude venovať otázkam sociálnej ochrany rodinní príslušníci vojenského personálu.
Ženatí vojenskí pracovníci s deťmi, ako aj rodičia chorých a v dôchodkovom veku budú podľa možnosti vyslaní na výkon vojenskej služby v blízkosti ich bydliska.
Okrem opatrení sociálnej ochrany zavedených pre všetkých občanov sa v právnych predpisoch ustanovujú ročné indexované platby pre manželky a deti vojenského personálu, ktorý je odvedený do služby.
Tehotná manželka opravára dostáva paušálnu sumu (24 tisíc 565 rubľov) a tí, ktorí majú deti do 3 rokov, dostávajú mesačný príspevok (10 tisíc 528 rubľov).
Ako na záver zdôraznil generálplukovník Vasilij Tonkoshkurov, „vojenská služba je v prvom rade školou odvahy, vlastenectva a fyzickej otužovania našich mladých ľudí, ktorá otvára veľké životné vyhliadky do budúcnosti“.
Dňa 7. marca 2014 uplynie 50 rokov od vzniku Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva GŠ OS. Ruská federácia(Generálny štáb Ozbrojených síl RF GOMU).
Hlavné vojenské riaditeľstvo Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie je ústredným orgánom vojenského velenia a riadenia je určený na riešenie problémov organizačného budovania ozbrojených síl, ich mobilizačnej prípravy a mobilizácie, prípravy mobilizačných prostriedkov, organizovania odvodov a náboru vojsk (síl) s vojakmi, námorníkmi, rotmajstrami a predákmi, plánovania poskytovania zbraní pre ozbrojené sily. Ozbrojené sily, vojenskej techniky a iné materiálne prostriedky.
Správy náčelníkovi Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie - prvému námestníkovi ministra obrany Ruskej federácie. Hlavné organizačné a mobilizačné riaditeľstvo je ústredným orgánom vojenského velenia a riadenia a podlieha náčelníkovi Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie – prvému námestníkovi ministra obrany Ruskej federácie.
Hlavné organizačné a mobilizačné riaditeľstvo je ústredným orgánom vojenského velenia a riadenia a podlieha náčelníkovi Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie – prvému námestníkovi ministra obrany Ruskej federácie.
Hlavnými úlohami Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva sú:
- plánovanie a organizovanie organizačných a personálnych opatrení na zlepšenie štruktúr vojenských veliteľských a riadiacich orgánov, útvarov, vojenských útvarov a organizácií ozbrojených síl
- plánovanie mobilizačného nasadenia a mobilizačného výcviku ozbrojených síl
- plánovanie získavania mobilizačných prostriedkov ozbrojených síl a koordinácia prác na vedení vojenskej evidencie občanov Ruskej federácie
- plánuje poskytnúť ozbrojeným silám základné typy zbraní, vojenského vybavenia a iného materiálu
- organizácia náboru ozbrojených síl s vojenským personálom slúžiacim v vojenské pozície vojaci, námorníci, seržanti a majstri
- organizovanie odvodov občanov na vojenskú službu, ich príprava na vojenskú službu
- organizačné a metodické zabezpečenie činnosti vojenských komisariátov
- vedenie evidencie nenahraditeľných strát personálu ozbrojených síl
- zabezpečenie implementácie legislatívy Ruskej federácie o alternatívnej štátnej službe v ozbrojených silách
- Organizácia vedecká práca o otázkach organizačného budovania a mobilizačného nasadenia ozbrojených síl, organizovanie odvodov a náboru vojsk (síl) s vojakmi, námorníkmi, rotmajstrami a predákmi, plánovanie zabezpečenia hlavných druhov zbraní, vojenskej a špeciálnej techniky a iných vecných prostriedkov, účasť na vývoji, organizácii implementácie a využívania automatizované systémy manažment na riešenie základných problémov
Odkaz
Smirnov Vasilij Vasilievič
Náčelník Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva GŠ OS RF generálplukovník v zálohe. Zástupca náčelníka Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie.
Životopis
Vyštudoval:
Moskovská vyššia vojenská škola - v roku 1970
Vojenská akadémia pomenovaná po M. V. Frunze - v roku 1977
Vojenská akadémia Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie - v roku 1988
Doktor vojenských vied
Slúžil vo funkciách: veliteľ čaty, veliteľ roty, veliteľ práporu, náčelník štábu - zástupca veliteľa pluku.
Od roku 1982 na Hlavnom organizačnom a mobilizačnom riaditeľstve Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie: vyšší dôstojník-operátor, zástupca vedúceho oddelenia, vedúci oddelenia, zástupca vedúceho oddelenia.
Od novembra 1993 - vedúci riaditeľstva Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie.
Od decembra 1997 - zástupca náčelníka Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie.
Od roku 2002 - vedúci Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu - Zástupca náčelníka Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie.
Organizácia odvodov občanov na vojenskú službu, ich príprava na vojenskú službu
Po prvý raz boli Radovému rádu vytvorenému v roku 1531 pridelené organizačné a mobilizačné úlohy. Spolu s niektorými ďalšími záležitosťami tento rozkaz viedol záznamy o vojenských mužoch v čase mieru pre prípad zhromažďovania vojsk. Začiatkom 18. storočia počas reforiem Petra I. sa podľa stavov začali organizovať pluky a iné vojenské štruktúry ruskej armády.
V dôsledku vojenskej reformy uskutočnenej v Rusku v 60. a 70. rokoch 19. storočia bola ruská armáda prevedená na personálny základ. Zároveň vyvstala potreba riešiť otázky mobilizačného charakteru. Tieto otázky vyriešili divízie generálneho štábu vytvorené v roku 1865.
Do roku 1917 boli všetky organizačné a mobilizačné úlohy zverené Hlavnému riaditeľstvu Generálneho štábu, pod ktoré patrilo mobilizačné oddelenie a oddelenie pre organizáciu a službu vojsk. Vznikom Červenej armády sa začala nová etapa v histórii organizačných a mobilizačných orgánov.
8. mája 1918 bolo vytvorené Všeruské hlavné veliteľstvo, ktoré sa stalo najvyšším vojenským orgánom zodpovedným za vedenie účtovníctva, výcviku a mobilizácie osôb zodpovedných za vojenskú službu, zostavovanie, organizáciu a bojový výcvik jednotiek Červenej armády.
Bol poverený aj vypracovaním štátov, zakladacích listín, príručiek, inštrukcií a predpisov pre vojsko a ďalších záležitostí súvisiacich s obranou republiky; Jemu boli podriadené okresné komisariáty pre vojenské veci a všetky ostatné miestne vojenské orgány (od 3. novembra 1918).
V roku 1921 bolo vytvorené jednotné veliteľstvo Červenej armády. V rámci jej zloženia sa sformovali organizačné a mobilizačné odbory, ktoré sa v roku 1924 pretransformovali na jeden organizačný a mobilizačný odbor a boli poverené všeobecné otázky organizácie ozbrojených síl na mierové a čas vojny, ako aj príprava mob plánu.
V roku 1926 bolo Organizačné a mobilizačné riaditeľstvo veliteľstva Červenej armády reorganizované na 2. riaditeľstvo veliteľstva Červenej armády, ktoré sa v roku 1931 rozdelilo na tri samostatné riaditeľstvá veliteľstva Červenej armády: 2. (organizačné), 5. (materiálové plánovanie) a 9. (vojenská).
V polovici 30-tych rokov ZSSR uskutočnil druhú vojenskú reformu, počas ktorej sa uskutočnil prechod od zmiešaného územno-personálneho systému budovania Červenej armády na jednotný personálny princíp pre obsadenie armády a námorníctva.
V roku 1935 sa Veliteľstvo Červenej armády premenovalo na Generálny štáb a organizačne sa stalo súčasťou Ľudového komisariátu obrany. Zahŕňal osem oddelení: operačný, bojový výcvik, vojenský spoj, organizačný, materiálový plánovací, palivový, vojenská topografická služba a šifrovanie.
V roku 1938 sa organizačné oddelenie generálneho štábu pretransformovalo na organizačno-mobilizačné oddelenie, no od 1. februára 1939 sa v rámci generálneho štábu vytvorilo samostatné mobilizačné oddelenie. V júni 1939 boli tieto oddelenia zlúčené do Organizačného a mobilizačného riaditeľstva.
V auguste 1940 bol generálny štáb preložený do nového štábu, ktorý v ňom zabezpečoval vytvorenie samostatných oddelení: mobilizačného, organizačného, náboru vojsk a oddelenia logistiky a zásobovania. Práve v tejto štruktúre sa organizačné a mobilizačné orgány stretli s Veľkou vojnou Vlastenecká vojna.
V júli 1941 boli štruktúry podieľajúce sa na organizácii, mobilizácii, odvode a nábore vojsk v Generálnom štábe presunuté do vytvoreného Hlavného riaditeľstva pre formovanie a nábor Červenej armády (Glavupraform).
V apríli 1942 bolo obnovené organizačné riaditeľstvo ako súčasť GŠ a v roku 1943 na jeho základe vzniklo Hlavné organizačné riaditeľstvo GŠ, ktoré existovalo až do roku 1955 (v roku 1955 bolo znovu reorganizované Hlavné organizačné riaditeľstvo). do organizačného riaditeľstva GŠ).
V roku 1947 sa vytvorilo mobilizačné oddelenie v rámci Hlavného organizačného riaditeľstva GŠ. Od tohto momentu sa v GŠ sústreďovalo riadenie organizačného a štábneho zabezpečenia, mobilizačných prác, obsadzovania vojsk a mobilizačného plánovania zbraní a zásob pre armádu a námorníctvo.
V roku 1964 bolo pri GŠ zriadené Hlavné organizačné a mobilizačné riaditeľstvo, ktoré pozostávalo z organizačného riaditeľstva, mobilizačného riaditeľstva, riaditeľstva náboru vojsk a služieb, ako aj oddelenia účtovníctva sily ozbrojených síl.
V roku 1969 bolo direktívou generálneho štábu Hlavné organizačné a mobilizačné riaditeľstvo (GOMU) prevedené na personálne obsadenie, podľa ktorého sa začalo skladať z dvoch riaditeľstiev: organizačného, mobilizačného a personálneho a samostatného oddelenia vojskovej služby.
V roku 1970 bolo na príkaz náčelníka generálneho štábu do GOMU začlenené tretie riaditeľstvo - riaditeľstvo mobilizačného plánovania zbraní, vojenskej techniky a iné materiálne zdroje. Následne sa štruktúra GOMU niekoľkokrát zmenila.
Vytvorením Ozbrojených síl Ruskej federácie bol GOMU presunutý do nového štábu, podľa ktorého pozostáva z troch oddelení: organizačného, mobilizačného a plánovania výzbroje a techniky a v roku 1996 4. riaditeľstva - obsadzovania (vojska v čase mieru) bol zavedený do GOMU).
V roku 2009 v súvislosti s prechodom ozbrojených síl na nový vzhľad prešla zmenami aj štruktúra GOMU. Došlo k prerozdeleniu funkcií a zníženiu počtu zamestnancov. V súčasnosti tvoria GOMU generálneho štábu tri riaditeľstvá.
Zástupca náčelníka Hlavného organizačného a mobilizačného riaditeľstva Generálneho štábu Ozbrojených síl RF generálmajor E. Burdinsky v rozhovore s novinármi povedal, že Ruské vojenské oddelenie sa pokúsi v roku 2013 vymenovať všetkých nižších dôstojníkov, ktorý v súčasnosti zastáva funkcie rotmajstra, na voľné dôstojnícke funkcie na plný úväzok.
Generálmajor E. Burdinsky neoznámil presné údaje o tom, koľko dôstojníkov v súčasnosti slúži v seržantských funkciách, len povedal, že problém s nimi sa rieši a je tam pozitívna dynamika.
KOMENTÁRE
Yuri.
Cirkus. Na severe niektorí dôstojníci, najmä čerství absolventi, nechcú odísť a nebudú súhlasiť s opustením svojich seržantských pozícií. Môžem hádať prečo. Chcú byť hlúpi 15 rokov na jednom mieste a dostať severský dôchodok...
STRIBOG.
Kde sú vyšší dôstojníci mladší ako 40 rokov?
Dimon_222. Oni klamú.
Вoris-britva.
...Inými slovami, presuňte ich na dôstojnícke pozície...
S najväčšou pravdepodobnosťou budú musieť mnohí zbierať chumadanov!!!
Kuma.
Ale zaujíma ma to čo urobia s nadporučíkom absolventom roku 2012 s finančným vzdelaním, teraz u rotmajstra... Ide o pozície zodpovedajúce vzdelaniu. A kľúčové slovo Zdá sa mi, že v monológu tohto generála sa používa slovo „skúsime“.
dnj.
Pokiaľ viem, vyzerá to asi takto: robia sa zmeny v štábe, ruší sa miesto inžiniera a zavádza sa miesto vojenského právnika. Neexistujú žiadne nové pozície, len riaditeľstvo generálneho štábu v Moskve vyžaduje, aby ste predložili údaje - ktoré pozície nie sú potrebné a my vám poskytneme špecialistu, ale Moskva neposkytuje samostatné pozície =((
Ricoshet
Vyzerá to tak, že poručíci utiekli. Trochu viac sa rozpŕchnu a pozícií bude dosť pre všetkých.
GMS
Tu nejde o to, že niekto ušiel - teraz je odlev absolventov v percentách asi najmenší za posledných 20 rokov. Tento rok väčšina univerzít maturuje z ročníka 2008, ktorí boli v roku 2010 zabití ako prasa - vyhodení za 1 aktuálnu poruchu a potom 2 roky bez náboru vôbec. A pozície prirodzene sa uvoľňujú, najmä tie primárne. tak sa to ukazuje v roku 2015 bude vrcholný nedostatok dôstojníkov, ktoré budú prinajlepšom odstránené do roku 2017, Zrejme budú volať po ďalších bundách zo zálohy.
Altor86
Do divízie sú nasadzovaní Tamanka a Kantemirovka. Kde získať ľudí?
Roklon
Vezmite ma tam, dokonca aj na pozíciu poručíka v zdravotníckej jednotke, preč z Východného vojenského okruhu, kto je pripravený vymeniť si miesto v nemocnici?))) Netreba nič robiť, kto sa rád opíja, loví a chytá ryby - nie je zač, bohužiaľ nie som taký človek - nie pre tieto miesta.
Dôchodca
... V roku 2013 sa generálny štáb pokúsi... Tu je skrytý celý význam - ako v tom vtipe "No, nemohol som, nemohol som"
312sasha312
Naozaj by som tomu rád veril, ale skúsme povedať, že to nevzbudzuje dôveru v toto vyhlásenie. Takže všetko bude ako má, samozrejme niekoho pridelia na rôzne pozície, ale s najväčšou pravdepodobnosťou to budú zamestnanci, a nie tí, ktorí zastávajú seržantské funkcie.
Anikey
Ak existuje túžba vrátiť dôstojníkov na dôstojnícke pozície, niet pochýb. Ako posledná možnosť tie seržantské pozície, na ktorých majú hodnotu, by sa mali zmeniť na dôstojnícke pozície a trik je vo vreci. Existujú aj iné jednoduché lacné možnosti, bola by tu túžba...
sheridans.
Pluk má funkciu seržanta „topograf technika“, ktorú zastáva topografický dôstojník. Už šiesty rok v npor, ale ani vysokopostavenému vedúcemu sa nesmie - to je taký podvod generálneho štábu.
Anikey
Ak sa tento rok stane seniorom, buďte si istí - budeme sa tešiť spolu!
Ako to bolo. Ľudia hovoria.
A. Andronikov. (05/01/2010)
Milý Dmitrij Anatoljevič!Píše vám dôstojník námorníctva, kapitán-poručík Andronikov Alexej Sergejevič. Podstata otázky je takáto: v mojej vojenskej jednotke v Severnej flotile došlo k obrovskému zníženiu počtu zamestnancov, moje miesto bolo znížené, ... som k dispozícii 6 mesiacov a potom som prepustený z dôvodu organizačných a personálnych opatrení. Aj keď som z vlastnej iniciatívy vstúpil na námornú univerzitu, vyštudoval som vyššie triedy špeciálnych dôstojníkov, slúžil som na TARKr „Peter Veľký“ a zvládol som svoju špecializáciu a chcem ju ovládať ďalej. Ale to všetko Bola mi ponúknutá práca v jednotke – ísť na miesto seržanta (!), odmietol som, lebo... Považujem to nielen za ponižujúci, ale aj za urážlivý postoj k dôstojníckej hodnosti. Kde hľadať spravodlivosť? Ďakujem, dúfam, že môj list nezostane bez odpovede. S pozdravom A. Andronikov.
Sadetdinov A.A. (28. 7. 2010)
Dmitrij Anatoljevič, píšem vám o tom, čo je podľa mňa divoké. Tento rok môj druhý syn Vitalij Aleksandrovič Sadetdinov absolvoval Pacifický námorný inštitút.
16. júna v slávnostnej atmosfére s príhovormi admirálov, predstaviteľov krajských úradov a duchovných, prehliadkou, nosením transparentov a pod. bol obdarovaný zlatými ramennými popruhmi námorníckeho poručíka, dýkou a diplomom. Výzvy a želania brániť vlasť a niesť dôstojnícku hodnosť so cťou vháňali slzy do očí mnohých príbuzných a priateľov.
Sviatok je ale za nami, päť rokov plnej štátnej podpory s mesačným štipendiom tisícok za sebou, slávnostné biele sako je odložené v skrini, prijatá kompletná dôstojnícka námornícka uniforma (čo sú dva obrovské kufre) leží u môj dom.
Syn sa 23. júla podľa rozkazu hlásil na personálnej službe Tichomorskej flotily na termín, no ukázalo sa, že MIESTO SLUŽBY si musí NÁJSŤ SÁM!!! Tichomorská flotila môže ponúknuť iba pozíciu námorníka, a to len na dva až tri mesiace, aby neskôr mohli rezať a strieľať!!! Ospravedlňujeme sa za hrubosť, Dmitrij Anatoljevič, ale je ťažké si predstaviť väčšiu hlúposť!!!
Ak si môj najstarší syn získal vzdelanie prácou elektrolyzéra v hliníkárni, tak tu štát investoval obrovské peniaze do výcviku svojich obrancov a okamžite oznámil, že vlasť ich nepotrebuje.Včera bol požiadaný, aby napísal správu o jeho prepustení z námorníctva, AJ KEĎ V TEJTO FLOTLE ZATIAĽ NESLÚŽIAL!!!
Poručíkov v armáde netreba! Môj syn ukončil vojenskú univerzitu v roku 2008 a aké zníženie, hoci opakovane napísal správu o svojej túžbe pokračovať v službe, najmä preto, že jeho starý otec aj otec boli celý život kariérnymi dôstojníkmi vo vojenských táboroch, to znamená, že vstúpili do armády univerzita bola úmyselná! Ako všetci mladí dôstojníci boli požiadaní, aby si sami našli miesto, kde by mohli pokračovať v službe- Našiel som to od januára do 26. júna, čakal som na odpoveď - v Moskve sa zdá byť všetko v poriadku, bolo to podpísané, dokumenty boli odoslané do okresu - nepodpísali bez vysvetlenia!! Takmer celá maturantská trieda môjho syna bola v roku 2010 prepustená! Kto zostáva v armáde, ak nie je miesto pre mladých?
Chcem slúžiť (13.9.2012)
Ahoj. Ja, nadporučík Denis Olegovič Kuznecov, ktorý som ukončil päťročný výcvik vo Vojenskom automobilovom inštitúte Riazan s diplomom s vyznamenaním, slúžim tri roky vo vojenskej jednotke č. 07001, ktorá je v októbri 2012 predmetom likvidácie. Neexistujú žiadne návrhy na ďalšiu vojenskú službu. Velenie útvaru navrhlo samostatne hľadať miesto pre ďalšiu službu v iných vojenských útvaroch, čo je nezlučiteľné s plnením služobných povinností. V útvare sú desiatky mladých dôstojníkov ako ja, ktorých môžu ľahko prepustiť, pretože nemáme nárok na bývanie ani dôchodok. Chcel by som pokračovať v rodinnej tradícii: môj starý otec bol účastníkom druhej svetovej vojny, major v zálohe; otec je plukovník v zálohe. Som pripravený slúžiť nejaký čas ako seržant, ale od júla 2012 je zakázané menovať dôstojníka do funkcie seržanta smernice Ministerstva obrany Ruskej federácie. Chcem absolvovať vojenskú službu v ruských ozbrojených silách. Prosím pomôžte.
